Rechercher

La retraite au cœur de la stratégie de fin de carrière

Dernière mise à jour : 4 juil.

Optimiser sa future retraite ou planifier sa fin de carrière et la future cession de l’entreprise sont des enjeux essentiels dont les chefs d’entreprise sont de plus en plus conscients. Référence Retraite apporte une solution englobant tous les paramètres liés à cette période parfois compliquée.


Comment profiter pleinement de sa retraite ?


Une stratégie de fin de carrière est essentielle pour les chefs d'entreprise. En effet, une omission de 50 euros par mois, équivaut à 12 000 euros sur 20 ans de retraite. Référence Retraite, Groupe ECOFIN Consulting, accompagne ses clients à mettre en place la stratégie adéquate pour profiter pleinement de leur retraite. Le point avec Cédric Robin, Président chez ECOFIN Consulting.


Quelles sont les expertises de votre cabinet ?


Référence Retraite est un cabinet de conseil spécialisé dans la reconstitution de carrière et la validation des droits à la retraite pour les chefs d'entreprise. Généralement, nos clients font appel à nous dès 57 ans pour leur proposer une bonne stratégie de fin de carrière. Nous intervenons pour corriger les omissions ou encore pour calculer la rentabilité lors d’un rachat de trimestre. Un changement de statut impacte fortement le montant des pensions de retraire. Il est donc essentiel d'anticiper tous ces sujets pour optimiser les gains sur la retraite, les cotisations sociales mais aussi les gains dans le cadre d'une transmission d'entreprise.

Pour nos clients en âge de partir en retraite, Référence Retraite, s'occupe de toutes les démarches jusqu'au versement des pensions en passant par la reconstitution de carrières, les corrections et la définition de la meilleure stratégie de cumul emploi-retraite. Nous travaillons sur le territoire national mais aussi à l’international pour nos clients expatriés et dirigeants de groupes internationaux.


Les dossiers des chefs d'entreprise sont souvent plus complexes…


En effet, et c’est pour cette raison que nous prenons en compte l'ensemble des éléments qui caractérisent leurs situations : leur carrière, leur situation familiale mais surtout leurs objectifs vis-à-vis de leur entreprise et de leurs projets. Référence Retraite a la particularité de pouvoir accompagner ses clients du début à la fin en prenant en main l’ensemble des démarches nécessaires pour assurer une pension complète et sans omission. Nous proposons essentiellement des Expertises Préparatoires à la retraite pour les plus jeunes et des Expertises de Départ à la retraite pour les assurés en âge de liquider leurs droits.


Référence Retraite propose des expertises destinées aux chefs d’entreprise mais également des solutions liées à la retraite pour les salariés.


Nous avons deux autres produits à proposer aux chefs d’entreprise :


· le bilan retraite pour leurs salariés : il s’agit d’un outil de compréhension et d’aide à la gestion de la retraite. Il est destiné aux chefs d’entreprise et RH qui souhaitent faire un état des lieux précis du projet retraite de leurs salariés et utiliser ces éléments pour la gestion du transfert de compétences et des effectifs. Ainsi, nous aidons nos clients à organiser et optimiser la tranche séniore de leur personnel. C’est également un service rendu aux équipes puisque nous prenons en charge l’évaluation de leurs droits et engageons les démarches nécessaires à la reconstitution de carrière ;


· la stratégie de rémunération : beaucoup de chefs d'entreprise ne savent pas quel statut choisir, et quelles en seront les conséquences sur leur rémunération. Notre entité Stratégie Rémunération permet par exemple de calculer à partir d'un budget entreprise quelle rémunération nette fiscale sera la plus intéressante entre une SARL et une SAS. Pour cela, nous prenons en compte tous les éléments, à savoir le nombre de salariés, le nombre d'associés, la situation fiscale et sociale... et nous comparons plusieurs situations.



https://www.reference-retraite.com/

15 vues0 commentaire