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MONKEY TIE

Monkey tie est à l’origine du concept de matching affinitaire dans la gestion des RH.
Pour le recrutement, la gestion des talents internes ou le repositionnement professionnel, il s’agit de tenir compte de la personnalité, des soft skills et des motivations des individus pour leur permettre de s’orienter vers le métier ou le poste où ils vont réussir.
Résultat : des talents alignés entre ce qu’ils font et ce qu’ils sont, une baisse drastique des erreurs de recrutement et du taux de turnover subi.

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Magazine Informations entreprise n°179 - 3ème trimestre 2021

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