Reconversion professionnelle, nouvelle manière d’aborder le travail : cette quête de liberté et de nouveautés profite aujourd’hui au marché de la formation en finance. Pour comprendre ce qu’il en est, partons à la rencontre de Marc De Villiers, fondateur de Xeilos!
Informations Entreprise : Comment percevez-vous l’évolution des opportunités dans le domaine du Trading ?
Marc De Villiers : En France, 80% de la population française gagne moins de 2000 euros net. Comment je fais pour avoir une meilleure vie ? C’est la question que tout le monde se pose aujourd’hui ! Et justement, le métier de trader a une connotation positive à cet égard et est
accessible à tous.
Depuis le Covid-19, les français ont découvert le télétravail, faisant émerger de nouvelles perspectives. Ainsi, l’attrait pour la profession de Trader s’est concentré autour d’une question ; gagner de l’argent en bourse depuis chez soi. Des sociétés se sont donc créées dans ce sens, en offrant aux intéressés un capital fictif de départ pour leur permettre de se lancer. Aujourd’hui, il y a plus d’un million de boursicoteurs en France. Toutefois, ce postulat se confronte à une réalité implacable : malgré un nombre croissant de candidats, les places sont rares. Ayant débuté ma carrière en 2006, une époque où le marché offrait davantage d’opportunités, j’ai eu la chance de contribuer et de travailler au sein de fonds spéculatifs majeurs en Europe, où j’ai prospéré.
Or, le contexte a radicalement changé en 2024. Face à un parcours désormais semé d’embûches pour les diplômés, les amateurs éclairés et les passionnés aspirant à devenir Traders, j’ai pris l’initiative avec mes équipes de Traders de démocratiser cette ambition. C’est ainsi que nous avons créé la Xeilos Trading Academy l’an dernier, s’inspirant des modèles performants d’académies anglo-saxonnes, convaincu que le Trading, plus qu’un métier, doit être une passion accessible à tous.
I.E : Quel est le caractère innovant de votre proposition ?
Marc De Villiers : Notre équipe est constituée de traders chevronnés ayant opéré dans les plus prestigieuses salles de marchés d’Europe, notamment au Royaume-Uni, à Monaco, aux Pays-Bas et en Suisse. Cette richesse d’expérience internationale est le pilier de notre démarche pédagogique, garantissant l’excellence et l’actualité de nos formations. Le cursus que nous proposons, articulé autour d’un programme intensif de quatre semaines de formation suivies d’une semaine d’évaluation, a été élaboré avec soin par nos experts. Il fusionne leur expertise en finance et en pédagogie, offrant ainsi aux participants un apprentissage théorique solidifié par la pratique. Nos programmes sont reconnus par l’Etat, certifiant et diplômants par des diplômes de niveau 7, et donc finançables par tout à chacun par leur compte personnel de Formation (CPF). Chez Xeilos, nous nous positionnons ainsi comme un pont novateur entre la formation et l’intégration professionnelle dans la finance, visant non seulement à suivre l’évolution technologique et éducative mais aussi à faciliter une reconversion professionnelle pleinement alignée sur les exigences du marché du travail.
I.E : En quoi l’intégration de la technologie et la modularité de vos programmes de formation contribuent- elles à personnaliser l’expérience d’apprentissage ?
Marc De Villiers : Le savoir faire technologique et l’innovation pédagogique se rencontrent pour révolutionner l’apprentissage. Nous avons investi massivement dans le développement de plateformes éducatives qui marient avec brio technologie de pointe et facilité d’utilisation, offrant ainsi des outils avant-gardistes comme des sous-titres interactifs, des commandes vocales et une interface utilisateur révolutionnaire. Notre ambition ? Rendre l’éducation financière plus accessible que jamais (cf www.xeilos.fr).
Par ailleurs, nos programmes de formation se caractérisent par une structure modulaire unique, adaptée à la diversité des besoins de nos étudiants. Cette flexibilité permet une personnalisation du parcours d’apprentissage, y compris pour ceux présentant des besoins spécifiques, assurant ainsi une adéquation parfaite avec les attentes de chaque apprenant, en incluant des populations en situation de handicap ou en situation d’échec scolaire.
I.E : Comment le mentorat joue-t-il un rôle clé dans vos processus ?
Marc De Villiers : Au sein de Xeilos, le mentorat constitue le cœur de notre démarche d’accompagnement pédagogique, essentiel pour une réinsertion professionnelle réussie. Nous sommes convaincus que le mentorat est fondamental pour une insertion efficace dans le marché du travail. Face aux défis de la réinsertion professionnelle, nous avons intégré cette logique au centre de notre démarche, avec des mentors offrant un accompagnement sur mesure à nos étudiants. Ils partagent leur savoir, leurs réseaux et leurs expériences, équipant nos apprenants des compétences nécessaires tout en renforçant leur confiance.
Le mentorat transcende l’enseignement traditionnel, créant une dynamique enrichissante mentor-étudiant pour une réinsertion professionnelle réussie. Nous aspirons à rendre le secteur financier plus inclusif, convaincus que l’ouverture du secteur à une diversité plus large est essentielle pour offrir des opportunités à tous. En démantelant les obstacles, en promouvant la diversité et l’égalité des chances, nous envisageons un secteur financier où chacun, indépendamment de son origine ou de sa situation, peut s’épanouir.
I.E : Comment vos méthodes d’évaluation pratique et votre approche flexible contribuent- elles à préparer efficacement vos étudiants ?
Marc De Villiers : Nos évaluations, axées sur la pratique, sont conçues pour refléter fidèlement les réalités du terrain, en plongeant nos étudiants dans des situations professionnelles concrètes. Cette méthode leur permet d’acquérir des compétences tangibles, essentielles à leur succès futur. Notre philosophie repose sur la flexibilité, permettant à chacun de tracer son propre chemin vers l’accomplissement, tout en maîtrisant les enjeux spécifiques du secteur financier. Nous nous assurons ainsi que nos diplômés soient parfaitement préparés à affronter avec assurance et expertise les défis de leur future carrière. Par ailleurs, Xeilos ne se limite pas à l’enseignement ; nous avons établi un véritable parcours vers l’emploi et l’entrepreneuriat dans la finance. Grâce à des partenariats stratégiques avec la Région, France Travail entre autres, nous offrons à nos étudiants des opportunités uniques de réinsertion professionnelle et de création de start-up innovantes, leur ouvrant les portes d’une carrière réussie dans l’univers dynamique de la finance.
I.E : Comment envisagez-vous le développement de votre institution ?
Marc De Villiers : Xeilos se distingue aujourd’hui par des avancées notables : nos formations bénéficient d’une reconnaissance nationale, avec des diplômes et certifications de niveau 7 au sortir de certains programmes, et assurant des perspectives professionnelles élargies. Nous avons mis en place une plateforme éducative de pointe, exploitant la technologie pour enrichir l’expérience d’apprentissage que vous pouvez retrouver sur notre site xeilos.fr et sur www.xeilostrading.fr. Nos collaborations stratégiques avec France Travail et des acteurs locaux ciblent précisément les exigences du marché et les différentes possibilités de prise en charge de nos programmes de formations pour tout à chacun. Le mentorat, pilier de notre approche, oriente nos étudiants vers la réussite, tandis que l’accessibilité financière de nos programmes, notamment via le Compte Personnel de Formation (CPF), France Travail et La Région renforce notre engagement envers la diversité. Nos ambitions futures s’articulent autour de l’expansion de nos offres de formation, de l’inauguration d’un Startlab au sein de notre incubateur dédié à l’IT et à la finance, de l’amélioration continue de l’accessibilité de nos programmes et de l’élargissement de nos partenariats pour soutenir l’entrepreneuriat. Xeilos s’engage résolument à innover et à accompagner nos étudiants vers le succès dans un secteur financier en pleine mutation.*