Un e-learning qui réinvente l'accueil sécurité industriel

Réduire la durée des formations tout en garantissant leur efficacité est un enjeu crucial pour l’industrie. CogniLearning propose des modules QHSE dynamiques et personnalisables, combinant base commune et adaptations terrain pour allier rigueur, rapidité et pertinence.

Informations Entreprise : Quelles sont les attentes des entreprises industrielles en matière de formats de formation QHSE ?

Antoine Brisson (Dirigeant de CogniLearning) : Dans les industries que nous accompagnons, la priorité est à l’efficacité et à la rapidité de mise en oeuvre des formations. Les dispositifs trop complexes, comme la réalité virtuelle ou augmentée, nécessitent du matériel spécifique et un déploiement lourd, ce qui freine leur adoption.

Nos clients veulent aller droit au but, avec des supports simples à mettre en place. C’est pourquoi nous privilégions des formats plus classiques, comme des présentations enrichies, qui restent interactives et pertinentes, tout en évitant les contraintes techniques qui pourraient ralentir le processus de formation.

Comment les entreprises industrielles organisent-elles concrètement leurs sessions de formation QHSE ?

Dans le secteur industriel, les formations doivent être courtes et ciblées, souvent sous forme de rapid learning de 20 à 30 minutes maximum. Les collaborateurs quittent temporairement leur poste pour suivre, en autonomie, un module e-learning. L’usine organise généralement le passage individuel de l’ensemble d’un atelier, puis collecte les résultats.

Les participants qui valident les objectifs poursuivent uniquement en ligne, tandis que ceux en difficulté bénéficient d’une session complémentaire en salle avec un animateur sécurité. Ce format permet de limiter l’interruption de production tout en assurant un suivi personnalisé et efficace des compétences.

Comment concevez-vous vos modules de formation QHSE pour l’accueil et la sensibilisation des nouveaux arrivants ?

Nous intervenons dès la phase d’accueil, en sensibilisant chaque nouvel arrivant via un module e-learning dédié à la sécurité. Intérimaires compris : l’usine leur fournit un accès, souvent via leurs agences d’intérim, afin qu’ils suivent la formation avant même d’arriver sur site.

Les résultats déterminent ensuite le parcours : ceux qui réussissent intègrent directement leur poste, les autres passent par une session en salle avec un animateur sécurité. Le contenu de ces modules s’adapte à tous les profils. Audio, images et narration fluide remplacent la lecture fastidieuse de pages statiques.

Comment votre solution CogniLearning optimise-t-elle l’accueil sécurité tout en ciblant mieux les risques métier ?

Dans beaucoup d’industries, l’accueil sécurité en présentiel dure encore deux à trois heures, avec un PowerPoint générique suivi de quiz papier, longs à corriger. Tous les profils y reçoivent le même contenu, qu’ils soient caristes ou opérateurs, sans prise en compte des risques spécifiques.

Avec CogniLearning, nous transformons ces deux heures en un module e-learning de 30 minutes, visionné avant l’arrivée sur site. L’animateur peut alors se concentrer sur les points non compris et les risques propres au poste. Ce format sert aussi de présélection : en deçà de 50 % de bonnes réponses, le candidat ne poursuit pas le process.

Comment vos solutions permettent-elles d’harmoniser les processus d’accueil sécurité à l’échelle d’un groupe multi-sites ?

Nous avons accompagné un grand groupe agroalimentaire possédant plus de 50 usines, chacune avec ses propres procédures d’accueil sécurité. L’objectif était d’uniformiser ce “passeport d’entrée” sur site grâce à un module e-learning commun, fourni par le groupe. Ce socle standard garantit que tous les nouveaux arrivants, quel que soit le site, reçoivent la même formation de base.

Ensuite, via notre plateforme, chaque usine peut enrichir ce module avec ses spécificités locales, pour couvrir les particularités liées à sa production. Cette approche concilie homogénéité des fondamentaux et personnalisation des risques propres à chaque site.

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